部門職責(zé):負(fù)責(zé)全院人力資源規(guī)劃、人才引進(jìn)與培養(yǎng)計劃,人事人才制度的制訂與完善;負(fù)責(zé)干部隊伍建設(shè);負(fù)責(zé)各類人才項目申報;負(fù)責(zé)員工薪酬福利與社會保障、人員聘用、績效考核工作的組織與實施;負(fù)責(zé)科技人才評價;負(fù)責(zé)人力資源信息化管理、人事綜合管理、員工繼續(xù)教育管理;負(fù)責(zé)博士后管理;負(fù)責(zé)客座人員、訪問學(xué)者管理等。