7月29日下午，廣州健康院博士后工作委員會(huì)召開會(huì)議，總結(jié)2025年上半年工作并就博士后隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問題進(jìn)行深入討論。會(huì)議由廣州健康院副院長(zhǎng)（主持工作）、博士后工作委員會(huì)主任孫飛主持，黨委書記、副院長(zhǎng)張鴻翔，各二級(jí)科研單元負(fù)責(zé)人、人事人才處博士后管理部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上人事人才處博士后管理辦公室負(fù)責(zé)人向博士后工作委員會(huì)匯報(bào)上半年博士后工作成效。截至2025年7月，研究院在站博士后達(dá)到104人，其中17名為外籍博士后。上半年共有27名博士后進(jìn)站；22名博士后出站，其中11名博士后出站后留院工作。在項(xiàng)目申請(qǐng)方面，5人獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助，6人入選國(guó)家資助博士后計(jì)劃。

隨后委員會(huì)各位成員針對(duì)博士后定位、經(jīng)費(fèi)管理、培養(yǎng)考核等問題展開討論。孫飛強(qiáng)調(diào)，博士后是研究院的“人才蓄水池”和科研主力軍，要明確“保規(guī)模、提質(zhì)量”的原則，優(yōu)化青年人才托舉計(jì)劃，加強(qiáng)海外博士后的引進(jìn)力度，加大工程類博士后隊(duì)伍建設(shè)力度。

張鴻翔書記在總結(jié)講話中指出，須明確博士后人才隊(duì)伍的定位，通過優(yōu)化績(jī)效評(píng)價(jià)體系，確保博士后的科研質(zhì)量和工作效率，同時(shí)為人類細(xì)胞譜系大科學(xué)研究設(shè)施的建設(shè)提供有力支持。

會(huì)議確定了下半年的工作重點(diǎn)，包括完善博士后考核制度、實(shí)施青年人才托舉計(jì)劃、舉辦學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。此次會(huì)議為廣州健康院博士后工作委員會(huì)調(diào)整以后的首次會(huì)議，為培養(yǎng)未來學(xué)術(shù)帶頭人和科技領(lǐng)軍人才，為實(shí)現(xiàn)“博士后”制度的目標(biāo)任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)